EMPRESA
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o desarrollar mediante un entrenamiento,
independientemente del sector.
Revista TOLDO ¿Cómo está siendo
el recibimiento por parte de los profesionales
del sector en este nuevo
cargo?
Aunque dentro de mi empresa nunca
me he sentido diferente por ser mujer,
tenía cierto nerviosismo por ver como
me acogería el sector ya que como ya
sabemos todos, es un sector donde
estamos muchos profesionales pero a
la vez nos conocemos todos. Sorprendentemente,
estoy feliz en este sentido,
ya que solo he recibido muestras
de cariño por el resto de profesionales
donde me han hecho saber que sienten
orgullo de que a pesar de ser mujer
haya tomado la decisión de liderar
una empresa del sector, tan solo por
las ganas de aprender de todos ellos y
por las ganas de seguir manteniendo
un negocio puramente tradicional.
Revista TOLDO ¿Qué cree que usted
puede aportar a la empresa? ¿Y al
sector?
En cuanto a Toldos y Lonas López
creo que lo que puedo aportar es la
creación de una nueva adaptación a
la actualidad, a los nuevos tiempos.
Realizar una transformación digital
de la empresa combinándola con su
carácter tradicional sin hacer perder
la esencia de tal manera que pueda
llegar a más personas. Y al sector, creo
que puedo aportar visibilidad, es decir,
que gracias a la era digital las personas,
los clientes, puedan entender
mejor el proceso de fabricación de
un toldo, y hacer entender el proceso
artesanal de fabricación que requiere,
quizá desconocido para la gran mayoría
de clientes que solicitan un presupuesto.
Revista TOLDO ¿Qué cree que puede
aprender en este nuevo cargo
dentro de la empresa? ¿Y del sector?
De mi nuevo cargo creo que puedo
aprender a valorar, más si cabe, el
producto y el servicio que se ofrece.
Cuando te quedas solo en lo administrativo
no valoras todo ese proceso de
fabricación e instalación, por ello la
implicación total en la empresa me
ha permitido conocer en profundizad
el producto que voy a dar a conocer y
así saber realmente que voy a vender.
Esto ha dado lugar a valorar también
el trabajo que cada día hacen todas
las personas dedicadas al sector de los
toldos, un sector tan específico que
requiere de unos conocimientos especiales
además de un gran esfuerzo a
la hora de trabajar. Además he aprendido
a ser cliente, un buen cliente en
todos los aspectos de mi vida. Cuando
das un servicio a alguien debes comprender
que esa persona está confiando
en ti, y lo mínimo que puedes
hacer es valorarlo también.
Revista TOLDO ¿Las mujeres lo tienen
más difícil para acceder a estos
puestos de dirección?
Si, considero que las mujeres lo tienen
bastante más difícil para acceder
a estos puestos, cada vez menos,
pero sigue siendo difícil debido a las
expectativas acerca de los roles que
cada sexo tiene en la sociedad. En mi
opinión, la conducta masculina está
orientada a la coordinación y el control.
Y control es mandar, y mandar
es liderar. Las mujeres por otro lado
cumplen funciones de cooperación y
creación de buenos equipos.
“Al sector puedo aportar
visibilidad, para que los
clientes, puedan entender
mejor el proceso de
fabricación de un toldo, y
hacer entender su proceso
de fabricación artesanal”.